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    濟寧高新技術產業開發區人民檢察院招聘聘任制書記員、法警(駕駛員)公告
    瀏覽量:3030      發布時間:2020/11/5 14:03:49

      根據工作需要,濟寧高新技術產業開發區人民檢察院委托濟寧市東方圣地人力資源開發有限公司面向社會公開招聘7名聘用制人員,派遣至濟寧高新技術產業開發區檢察院從事書記員、法警/駕駛員工作。現將有關事項公告如下:
        一、招聘職位及人數
        聘用制書記員3名、法警/駕駛員4名(限男性)

    二、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、擁護黨的理論和方針政策,具有良好的政治、業務素質,品行端正;

    3、年齡在30周歲以下(1990年11月1日后出生);

    4、大學專科以上學歷;

    5、報考法警/駕駛員崗位的要具備中華人民共和國機動車駕駛證(C1以上);

    7、具有正常履行職責的身體條件,能獨立承擔民事責任;

    8、同等條件下,法學專業,具備多媒體制作技能,有籃球、羽毛球、乒乓球等體育特長等的優先錄用。

    三、不得報考的情形

    1、曾因犯罪受到刑事處罰的;

    2、曾被用人單位開除的;

    3、涉嫌違紀違法正在接受審查,尚未作出結論的;

    4、違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

    5、配偶、直系血親或近姻親被判處刑罰的,對本人有重大影響的旁系血親被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;

    6、因其他原因不適宜在人民檢察院工作的。

    四、報名和資格審查

    (一)網上報名。報名時間:2020年11月6日至2020年11月13日17時止。報名前必須注冊(注冊地址:http://www.fukman.com/Login/TalentRegisterMobile),注冊成功后點擊屏幕左側報名入口下方的“點此報名”按鈕進行在線報名,請務必上傳本人近期證件照,信息提交成功即為報名成功。

    (二)資格審查。資格審查時間: 2020年11月16日上午9:00—11:30,下午14:00—17:00。
    資格審查地點:濟寧市建設北路88號 濟寧市東方圣地人力資源開發有限公司一樓派遣部大廳。

    報名結束后,攜帶以下材料到濟寧市東方圣地人力資源開發有限公司進行資格審查:①報名登記表1份;②身份證原件及復印件1份;③戶口本原件及戶主頁、索引頁、本人頁復印件各1份;④學歷、學位證書原件、復印件1份及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載打印);⑤1寸彩色免冠照片4張;⑥有技能等級證書的提交證書原件及復印件1份;⑦法警/駕駛員需提供機動車駕駛證復印件1份。
    資格審查貫穿招聘工作始終,經復查不合格的,取消聘用資格。
       審查合格后繳納考務費100元。憑身份證及考務費收據領取準考證。憑準考證和本人身份證,在規定時間到指定考點參加筆試。是否報名成功以現場資格審查為準。

    五、考試辦法和內容

    書記員、法警/駕駛員的考試分筆試、技能測試和面試,滿分均為100分。

    (一)筆試

    書記員的筆試內容主要考核考生的法律知識和文字表達能力,占綜合成績的30%。

    法警/駕駛員的筆試內容主要考核考生的法律知識和文字表達能力,占綜合成績的30%。

    筆試時間、地點以準考證為準。

    (二)技能、體能測試

    書記員技能測試主要考核考生計算機文字錄入能力, 技能測試占綜合成績的40%。

    法警/駕駛員體能技能測試考核內容為1000米、單杠、雙杠和車輛駕駛基本技能,體能技能測試占綜合成績的40%。

    書記員、駕駛員的技能測試和法警的體能測試時間、地點另行通知
       (三)面試
       根據筆試成績由高分到低分按計劃錄用人員1:2的比例確定參加面試人員(最后一名成績相同者并列入圍)。若崗位達不到1:2的面試人員比例,則按實際參考人數參加面試。面試采取結構化面試形式進行,主要考核考生的專業能力、綜合分析能力、邏輯判斷能力、應變和處理問題的能力,以及職業道德和職業操守。面試時間為10分鐘,面試成績占綜合成績的30%。面試時間、地點另行通知。
       (四)綜合成績合成與排名
    書記員的綜合成績=面試成績×30%+技能測試成績×40%+筆試成績×30%
    法警/駕駛員的綜合成績=面試成績×30%+體能技能測試成績×40%+筆試成績×30%
    綜合成績相同的,按筆試成績排名。
         六、考察體檢
        (一)考察
        根據綜合成績由高分到低分排序,按招用人數1:1的比例等額確定進入考察人員。考察主要采取復核報考資格、個別談話等方式進行,考察的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力等方面的情況和是否存在不得報考的情形。考察合格的確定為擬錄用人員。考察不合格,按綜合成績排名從高分到低分以此等額遞補。
        (二)體檢
        安排擬錄用人員參加體檢,體檢參照濟寧市錄用公務員體檢標準執行,體檢費用由考生自理。因體檢不合格出現空缺,按綜合成績排名從高分到低分以此等額遞補,遞補不超過兩次。
        七、錄用、用工管理模式及工資待遇
        采取勞務派遣方式。聘用后與濟寧市東方圣地人力資源開發有限公司簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為二年,試用期二個月。試用期滿經考核合格的,正式予以錄用,由公司派遣至濟寧高新技術產業開發區人民檢察院工作。試用期滿考核不合格的,不予錄用。
        試用期執行試用期工資;試用期滿后隨工作年限調整工資標準,單位繳納五險。檢察院提供工作制服、差旅費等工作保障,并保障聘用人員法定婚喪假、產假等權利。被聘用人員應服從用工單位工作崗位調劑。

    八、聯系方式

    聯系電話:0537-3013066     0537-2323411  

     

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